Universidad de la Salle

Con el objetivo de fortalecer la construcción de entornos laborales más seguros y saludables, basados en el respeto mutuo, el autocuidado y la autorresponsabilidad, desarrollamos una ruta integral que se extenderá a lo largo de 2025, que apunta a elevar el nivel de conciencia de todos los colaboradores frente a la importancia de una convivencia fraterna y libre de agresiones, mediante experiencias de aprendizaje colaborativo y actividades educativas. 

Esta iniciativa institucional, liderada por la Dirección de Gestión Humana, iniciará su implementación en febrero con los Círculos de Confianza, una de las primeras acciones en donde participarán inicialmente un grupo de 75 líderes.  

Hitos de la Ruta Convivencia sin Barreras 
1. Círculos de Confianza: Abriremos espacios de diálogo guiados por expertos, donde se abordarán con los líderes, temáticas clave como sexo/género, sesgos inconscientes, privilegios, microagresiones, dinámicas de poder, acoso sexual y laboral. 
2. Aprendizaje: Bajo la premisa de que todos somos aprendices, desarrollaremos mensajes y materiales para estandarizar conceptos fundamentales de una cultura promotora de la Convivencia sin Barreras. 
3. Formación: Implementaremos herramientas de autoaprendizaje que permitirán a los colaboradores profundizar en conceptos esenciales para comprender y promover los comportamientos de respeto e inclusión. 
4. Apropiación: Llevaremos a cabo actividades alineadas con la ruta de aprendizaje y en coherencia en los conceptos divulgados, para enfatizar la importancia de incorporar hábitos que favorezcan el bienestar integral y la salud mental. 
 
Queremos que seas protagonista de la Ruta de Convivencia sin Barreras, un camino que transitaremos para seguir #AvanzandoJuntos.