Universidad de la Salle

Combinar trabajo y estudio se está convirtiendo en una alternativa cada vez más relevante para quienes buscan avanzar en su formación profesional sin alejarse del mercado laboral. En este escenario, la educación virtual, los modelos híbridos y las nuevas formas de aprendizaje permiten organizar mejor el tiempo, aplicar conocimientos en contextos reales y construir experiencia antes de obtener un título. En Colombia, esta transformación también responde a un mercado que exige profesionales capaces de adaptarse, aprender continuamente y desarrollar habilidades que vayan más allá del conocimiento técnico.Estudiar y trabajar al mismo tiempo puede fortalecer la experiencia profesional, la gestión del tiempo, las habilidades blandas y el networking. Los modelos virtuales e híbridos facilitan esta combinación al ofrecer mayor flexibilidad para organizar las responsabilidades académicas y laborales.

La relación entre formación universitaria y empleo cobra especial importancia entre los jóvenes colombianos. Entre abril y junio de 2026, la tasa de participación laboral de las personas entre 15 y 28 años llegó al 55,4 %, mientras que la tasa de ocupación alcanzó el 47,2 %, según el DANE.

Este escenario refuerza la necesidad de encontrar alternativas que permitan articular trabajo y estudio sin entenderlos necesariamente como procesos separados. La flexibilidad académica y el uso de herramientas digitales están abriendo nuevas posibilidades para quienes quieren adquirir experiencia mientras continúan su formación.

Como explica Ángela Fernanda Gómez Jiménez, directora del Área de Innovación, Automatización y Productividad de la Universidad de La Salle, estudiar y trabajar ha dejado de responder únicamente a una necesidad económica y comienza a consolidarse como una estrategia que facilita la inserción temprana en el mercado laboral.

Impacto de la educación virtual en la profesión

Uno de los principales beneficios de combinar trabajo y estudio es la posibilidad de aplicar rápidamente lo aprendido. Los conceptos académicos dejan de permanecer únicamente en el aula y pueden ser contrastados con problemas, procesos y necesidades reales de las organizaciones.

Además, asumir responsabilidades académicas y laborales fortalece capacidades como organización, resiliencia, adaptación, autonomía y gestión del tiempo. Estas habilidades blandas o también conocidas como power skills complementan los conocimientos técnicos y ayudan al profesional a responder a entornos laborales cambiantes.

En palabras de Angela, integrar educación y empleo se está convirtiendo en un camino para formar profesionales “más maduros, integrales y preparados para los desafíos del mundo real”.

Entrar tempranamente en contacto con empresas y organizaciones también favorece el networking. Al finalizar sus estudios, una persona que ha combinado formación y experiencia puede contar con contactos profesionales, referencias laborales y una comprensión más cercana de las dinámicas de su sector. Las prácticas empresariales, los proyectos aplicados y las certificaciones de competencias específicas, como las insignias digitales, también pueden fortalecer el perfil profesional y demostrar conocimientos concretos ante futuros empleadores.

¿Por qué elegir educación virtual en 2026?

La educación virtual resulta especialmente pertinente para personas que necesitan mayor autonomía sobre sus horarios, trabajan, viven lejos de los principales centros urbanos o buscan avanzar profesionalmente sin suspender otras responsabilidades.
Sin embargo, flexibilidad no significa menor exigencia. Estudiar bajo estas modalidades requiere disciplina, planificación y capacidad para cumplir objetivos de manera autónoma.

¿Dónde estudiar virtual en Colombia?

En Colombia existen programas presenciales, virtuales, a distancia, duales e híbridos reconocidos dentro del sistema de educación superior. Antes de elegir, es recomendable revisar el registro calificado del programa, su metodología, los mecanismos de acompañamiento, la experiencia docente y las oportunidades de conexión con el sector productivo.

La Universidad de La Salle viene fortaleciendo alternativas académicas que buscan responder a esta nueva relación entre formación y vida laboral. De acuerdo con Ángela también se trabaja en modelos mixtos y formatos híbridos dirigidos especialmente a estudiantes de últimos semestres, junto con estrategias como las insignias digitales, que certifican competencias específicas, y las prácticas empresariales como modalidad de grado.

Estas alternativas buscan que la formación académica y la experiencia profesional se complementen, favoreciendo una transición más cercana entre universidad y mercado laboral.

¿Qué ventajas tiene estudiar mientras se trabaja?

Permite adquirir experiencia, aplicar conocimientos, desarrollar habilidades blandas y comenzar a construir una red profesional antes de graduarse.

¿Qué diferencia existe entre modalidad virtual e híbrida?

La modalidad virtual desarrolla el proceso académico principalmente mediante entornos digitales. La modalidad híbrida combina componentes virtuales con otra modalidad, como la presencial.

¿La virtualidad facilita el networking?

Sí. Las clases, proyectos, prácticas, encuentros académicos y experiencias laborales permiten establecer relaciones con docentes, compañeros y profesionales de diferentes sectores.

Combinar formación académica y experiencia laboral puede ayudarte a construir un perfil profesional más integral y preparado para los desafíos actuales. Conoce la oferta de educación virtual en La Salle y descubre alternativas para avanzar en tu formación.