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El pasado 12 de septiembre, ocho colaboradores lasallistas de distintas dependencias, sedes y áreas de conocimiento, asumieron su rol como integrantes del Comité de Convivencia Laboral para el periodo 2025–2027. El anuncio se realizó en una sesión híbrida (presencial y virtual) liderada por el Hno. Rector Niky Alexander Murcia Suárez, representante legal de la Universidad, y por la Dr. Mayra Alejandra Martínez López, directora de Gestión Humana.
En este espacio también participaron los ocho integrantes del comité 2023–2025, quienes entregaron oficialmente sus funciones al nuevo equipo y recibieron un reconocimiento por su valioso servicio y compromiso con la comunidad lasallista.
El nuevo Comité de Convivencia está conformado por ocho representantes: cuatro elegidos mediante votación entre los colaboradores y cuatro designados por la Universidad:
El renovado comité refleja una fortaleza institucional: la pluralidad de roles, perfiles y sedes de origen. Este logro marca un avance en la consolidación de espacios de participación que trascienden las barreras geográficas.
Así mismo, la diversidad de áreas de conocimiento y funciones que representan sus integrantes, permitirá enriquecer las acciones y decisiones desde perspectivas multidisciplinarias. Con este contexto se aportará un enfoque negociador, proactivo y participativo que fortalecerá una cultura de convivencia sana y respetuosa en la Universidad.
Durante el encuentro, la Universidad de La Salle expresó su agradecimiento a los integrantes salientes (2023–2025). El Hno. Rector y la directora de Gestión Humana entregaron un reconocimiento especial a cada uno por su valiosa contribución y compromiso con el bienestar de la comunidad.
Reconocimiento que hacemos extensivo en este espacio digital a:
Los integrantes del Comité saliente dejaron importantes aportes como la Declaratoria de convivencia laboral, un video que explica de manera detallada la función, responsabilidades y compromisos de la Universidad frente a la construcción de espacios de trabajo saludables.
Así mismo, el Acuerdo 009 del 6 de febrero de 2024, por medio del cual se establece la composición, organización y funcionamiento del Comité de Convivencia de la Universidad de La Salle. En este documento se fija el procedimiento para atender las presuntas conductas que afecta la convivencia laboral.
