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El Programa UDiversidad:
UDiversidad es un programa institucional enfocado en promover una universidad libre de violencias basadas en género, discriminación y diversidad..
Concibe la violencia como un fenómeno social multidimensional y en este sentido se estructura bajo un abordaje psicosocial que aboga por la restitución de derechos en un marco de corresponsabilidad social. Se enfoca en la no repetición de estas violencias y por tanto busca la promoción de una Universidad libre de las mismas.
Para dinamizar estos procesos al interior de la institución se cuenta con tres estrategias:
1. Centro de Escucha
2. Formación y Prevención Lasallista
3. Protocolo de Atención a Violencias Basadas en Género.
El Centro de Escucha: es una estrategia del programa UDiversidad que consiste en acciones de atención psicosocial, así como de articulación institucional e interinstitucional, basada en el enfoque de acceso a derechos Humanos y la perspectiva de género. Escenario de escucha y activación del protocolo de atención a Violencias Basadas en Género, a través de línea telefónica 3175619533 la cual cuenta con WhatsApp y correo electrónico novamas@lasalle.edu.co, donde los miembros de la comunidad se pueden contactar y acceder a la orientación que requieran.
Formación y Prevención Lasallista: es un escenario de formación, prevención y sensibilización de la comunidad educativa frente a las Violencias Basadas en Género, la discriminación, la diversidad y los mecanismos de acción para la no repetición de estas.
Protocolo de Atención a violencias Basadas en Género: busca presentar los procedimientos de atención de Violencias Basadas en Género, implementar acciones de atención, desarrollar estrategias de seguimiento y acompañamiento a los casos de Violencias Basadas en Género en la Universidad de la Salle y dando cumplimento a la ley 1257 de 2008 que define normas de sensibilización, prevención y sanción de formas de violencia y discriminación. El protocolo aplica para todos los miembros de la Universidad de la Salle en sus relaciones académicas, personales y/o laborales. .
El protocolo integra la ruta de atención que se compone de seis fases:
Fase 1: Recepción del caso.
Fase 2: Análisis del caso.
Fase 3: Remisión del caso.
Fase 4: Gestión del caso en la unidad respectiva.
Fase 5: Seguimiento del caso.
Fase 6: Cierre del caso