Bienestar estudiantil
Cobertura superior al periodo 2013–2016.
Salud y acompañamiento
Cultura, deporte y recreación
Bienestar laboral
Acciones de salud, reconocimiento y calidad de vida.
La Universidad de La Salle ha consolidado el bienestar institucional como un ecosistema transversal de cuidado, acompañamiento y desarrollo humano integral, coherente con su tradición lasallista y con la formación de personas en todas sus dimensiones. Entre 2018 y 2024, esta apuesta se materializó en estrategias dirigidas a estudiantes, docentes, administrativos y directivos, integrando salud, cultura, deporte, inclusión, sostenibilidad, prevención de riesgos, acompañamiento psicosocial y calidad de vida.
- El bienestar estudiantil registró 161.555 participaciones entre 2018 y 2024, evidenciando una ampliación significativa frente al periodo 2013–2016 y una mayor diversificación de servicios.
- Los apoyos económicos superaron 3.400 atenciones acumuladas, mediante becas y auxilios orientados a reducir barreras socioeconómicas, favorecer el acceso y contribuir a la graduación oportuna.
- Las áreas de salud, desarrollo humano, cultura, recreación y deporte fortalecieron el acompañamiento integral, con más de 54.600 atenciones en salud, más de 46.000 participaciones en desarrollo humano y más de 38.000 en actividades deportivas y recreativas.
- Para docentes, administrativos y directivos se registraron 25.316 participaciones, mediante acciones físicas, psicoafectivas, espirituales y sociales, articuladas al Plan de Desarrollo Laboral.
- La Universidad avanzó en inclusión, prevención de violencias basadas en género, gestión de riesgos psicosociales, sostenibilidad ambiental y atención de emergencias, consolidando una cultura institucional del cuidado, la corresponsabilidad y la prevención.
Juicio del Factor
La Universidad de La Salle evidencia un sistema de bienestar institucional consolidado, coherente con el PEUL, que trasciende la prestación de servicios para configurarse como un ecosistema orientado al desarrollo humano integral y sustentable.
Se destacan avances significativos en cobertura, participación y diversificación de estrategias, con un crecimiento superior al 250% en la participación estudiantil y una expansión sostenida en los programas dirigidos a docentes y administrativos.
El modelo institucional promueve un bienestar centrado en la inclusión, la salud integral y la corresponsabilidad, evidenciado en iniciativas como UDiversidad, el acompañamiento psicosocial, la política de educación inclusiva y los programas de prevención y sostenibilidad.
Oportunidades de mejora:
- Fortalecer la cobertura en programas virtuales y de posgrado.
- Optimizar la comunicación y divulgación de los servicios de bienestar.
- Ampliar estrategias de salud mental y acompañamiento especializado.
- Fortalecer el bienestar docente, especialmente en profesores de cátedra.
- Mejorar infraestructura y acceso equitativo en todas las sedes.